Pension Yojana: सेवानिवृत्ति के बाद की आर्थिक सुरक्षा हर कर्मचारी के लिए महत्वपूर्ण होती है। इसी को ध्यान में रखते हुए, सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (Unified Pension Scheme – UPS) की घोषणा की है, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू होने जा रही है। इस लेख में हम जानेंगे कि इस योजना के तहत रिटायरमेंट के बाद आपकी पेंशन कितनी होगी और इसे कैसे आसानी से कैलकुलेट किया जा सकता है।
Pension Yojana
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना है, जो सुनिश्चित पेंशन, पारिवारिक पेंशन और न्यूनतम पेंशन प्रदान करती है। यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी और इसके तहत 25 वर्ष या उससे अधिक सेवा करने वाले कर्मचारियों को अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा
पेंशन की गणना का फॉर्मूला
UPS के तहत पेंशन की गणना करने का फॉर्मूला सरल है:
पेंशन = अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% + महंगाई राहत (Dearness Relief – DR)
यह सुनिश्चित करता है कि सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारी को उसकी अंतिम सैलरी का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में प्राप्त हो।
उदाहरण के माध्यम से समझें
आइए कुछ उदाहरणों के माध्यम से समझते हैं कि विभिन्न बेसिक सैलरी पर पेंशन की गणना कैसे की जाती है:
1. बेसिक सैलरी: ₹60,000
- पेंशन: ₹60,000 का 50% = ₹30,000 + DR
- पारिवारिक पेंशन: ₹30,000 का 60% = ₹18,000 + DR
2. बेसिक सैलरी: ₹70,000
- पेंशन: ₹70,000 का 50% = ₹35,000 + DR
- पारिवारिक पेंशन: ₹35,000 का 60% = ₹21,000 + DR
3. बेसिक सैलरी: ₹80,000
- पेंशन: ₹80,000 का 50% = ₹40,000 + DR
- पारिवारिक पेंशन: ₹40,000 का 60% = ₹24,000 + DR
इन उदाहरणों से स्पष्ट है कि आपकी अंतिम बेसिक सैलरी जितनी अधिक होगी, पेंशन की राशि भी उतनी ही अधिक होगी।
न्यूनतम पेंशन
यदि किसी कर्मचारी ने 10 वर्ष या उससे अधिक लेकिन 25 वर्ष से कम सेवा की है, तो उसे न्यूनतम पेंशन के रूप में ₹10,000 प्रति माह प्रदान की जाएगी। यह सुनिश्चित करता है कि कम सेवा अवधि वाले कर्मचारियों को भी आर्थिक सुरक्षा मिल सके।
सरकार और कर्मचारी का योगदान
इस योजना के तहत, कर्मचारी अपनी बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) का 10% योगदान करेंगे, जबकि सरकार 18.4% का योगदान देगी। यह संयुक्त योगदान पेंशन फंड में जमा होगा, जिससे सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन का भुगतान किया जाएगा।
एकमुश्त भुगतान (Lump Sum Payment)
UPS के तहत, सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को एकमुश्त राशि भी प्रदान की जाएगी। इसकी गणना निम्नलिखित फॉर्मूले से की जाती है:
एकमुश्त राशि = (1/10 × कुल वेतन) × सेवा के छह-मासिक पूर्ण वर्षों की संख्या
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का कुल वेतन ₹1,00,000 है और उसने 30 वर्ष (यानी 60 छह-मासिक अवधि) की सेवा की है, तो एकमुश्त राशि होगी:
(1/10 × ₹1,00,000) × 60 = ₹6,00,000
यह राशि सेवानिवृत्ति के समय एक साथ प्रदान की जाएगी, जो कर्मचारी की आर्थिक सुरक्षा को और मजबूत करती है。
Conclusion- Pension Yojana
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता प्रदान करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। सरल गणना फॉर्मूले और सुनिश्चित पेंशन राशि के साथ, यह योजना कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित करने में सहायक सिद्ध होगी। यदि आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो इस योजना के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें और सुनिश्चित करें कि आपकी सेवानिवृत्ति सुरक्षित और सुखद हो।
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